卡点下班是工作不积极的表现吗 要不要卡点下班
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在很多公司,都是不允许卡点下班的,你一下班就打卡走人,总是给人一种工作不积极的感觉,因此想要按时下班真的很难。那么卡点下班是工作不积极的表现吗?要不要卡点下班?下面本站小编带来介绍。
卡点下班绝对不是工作不积极的表现,很多人认为,我下班后先不走,等领导走了我再走,这样,领导突然有啥事了想找人做,结果其他人已经走了,只有我在,此时,我表现的机会就来了,离当上大领导,走上人生巅峰就不远了。
这种员工多了,也就惯坏了领导。就像我一个同事前两天给我说,他们部门的领导,因为他们部的人在前一天下午按点离开单位下班了,领导在下班半小时后,找人做事结果发现没有一个人。于是第二天开会大发雷霆:下班那么着急走,是不是忙着回去吃奶呢!从这以后,他们有了一个不成文的规定,就是下班半小时以后再走。
所以,都说现在内卷,但在我看来,内卷这个浪潮中的浪花绝对有一大部分不是无辜的。许多人带头去用各种方式表现自己,导致上级领导对于员工的评价标准也越来越高,越来越挑剔,于是,996也就成了大家很多人都经历过的悲伤的故事。
按时下班不应该是正常的嘛,不是所有的加班就是积极的表现,没有效率,时间再长也不是积极吧 。
在公司的加班大多都是无效的,现在的年轻人更愿意回家「加班」,这就是「斜杠青年」。企业里面一般有两种员工,一种是兢兢业业型的员工,领导交代的事情他们会加倍努力去做,做到事事有结果,件件有回音。晚上公司里面点灯加班的人,大多数也属于这类员工。这类员工一般是企业表扬的对象,也是领导表彰大会夸得最多的员工。与此同时还有另一类完全不同的员工,他们在表彰大会的时候坐在台下,自顾自刷手机,好像表扬和荣誉与他们无关,仿佛淡泊名利。
表面看这些得不到公司表彰的员工不够优秀吗?但是他们的收入可能比台上表彰的优秀员工高出好几倍,这种就是「斜杠青年」。做好了自己的本质工作,还能额外创造价值,当然不是工作不积极的表现。
每天按时上班下班是一件非常不容易的事情,还是应该合理利用好时间,没有必要硬拖着加班,而且还很浪费时间 。
工作完成了,为什么不能准时下班?到点不下班难道不是因为工作效率低下或者工作能力差吗?
上班时间能做完的工作,为什么非要拖到下班才做完?只要不摸鱼都可以准时下班!
这里还有一种情况,有一种加班,就是一上午闲的打瞌睡,但是下午一过,就突然来工作任务,要求今天完成。
一天的任务按时完成了,到点下班了就是很正常的,不存在不积极的表现,就是自己自由支配的休息时间了!
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