同事都加班职场新人该不该走 同事没下班自己要走吗
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职场新人刚开始都不会很忙,往往到了下班时间就可以走了,但是这个时候如果你的同事们都还在加班,没有下班的话,很多新人就不知道怎么办了。那么同事都加班职场新人该不该走?同事没下班自己要走吗?下面本站小编带来介绍。
其实很多公司都有这种情况,所以在面对这个问题时要理性看待。先要了解同事们为什么都加班的原因。是因为真的工作太多没有完成,还是为了展示态度装装样子,加班给领导看表明自己努力、热爱工作的态度。
如果是前者偶尔工作没完成,需要加班当然是可以理解的,但是如果天天如此,那只能说明业务工作量太大,领导应该考虑多招一些人来分担,或是加薪,否则长此以往没几个人能受得了。
而作为职场新人,如果工作没有完成当然是需要加班的,但如果工作效率高完成了手头工作,到下班点了当然可以走。
其实做为职场新人应该理性看待这个问题,我们应该透过“加班”看清问题的本质。首先要分辨清楚,同事疯狂加班背后的状态。
第一种情况,同事加班确实是迫不得已。有些工作,加班的确是家常便饭,不是因为效率低,也不是白天偷懒,就是做不完。当然,还有另一种情况,工作并不忙,同事也没干什么正事,大家都坐在位子上熬时间,老板不走,谁也不敢走。既然大家都这么做,这只能说明,公司领导喜欢兢兢业业的态度,却并不在意你到底做了什么。
那么,面对这种“陪加班”,职场新人到底应该怎么应对呢?
第一,必须要加的班,与其抱怨,不如提升自己。
第二,可以不加班的时候,及时交代工作。
第三,核心要考虑的是,这份工作你到底适不适合。
职场陪加班是很多人的老大难问题,但解决起来,也很难一概而论。当你不能改变环境的时候,尽量去适应,提升自己。当你可以自由选择的时候,去寻找一个最适合的环境。
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