职场里能给领导脸色看吗 如何处理和领导的关系
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职场中有很多企业的职员,工作一不如意就变脸,一点情面都不给,当时就对着部门好多人顶撞领导,搞得领导非常难堪!那么职场里能给领导脸色看吗?如何处理和领导的关系?下面本站小编带来介绍。
我觉得职场里不应该给领导脸色看。做到不喜怒与色才能在职场中走的更远。
一,领导做的不对,先执行,后解释。
二,摆脸色,领导暂时不会对你咋样。事后, 结果会更惨。
三,如果领导属于小人一类的人,那你的职业 生涯也可能结束。
四,如果没有十足的把握,千万不能给了领导甩脸子。除非你想好了退路。否则的话,劝你还是别冲动,冲动是魔鬼!
现实中,如果你频频给领导脸色看,那就意味着你的好日子到头了。没有哪个领导喜欢天天甩脸子的下属。不要总觉得领导能力不如你,也不要总给领导脸色看,他既然能当你的领导,一定有你不具备的素质。
静下心来,专心搞业务,远比玩小心思实际的多。
身在职场,不看领导脸色行事也就算了,居然还想给领导脸色看,就算你能力再强,领导有求于你,但是这样做的话,总感觉太过!毕竟所谓的领导也是你的上司,你时不时得给人家甩脸色,那领导的脸往哪里放呀!我觉得吧!与领导之间应该还是要互相尊重的!
在我看来,在一定程度上,尊重领导就是给领导面子,让领导有面子。
面子,简单理解就是人情世故。
察言观色,是一切人情往来中操纵自如的基本技术。不会察言观色,等于不知风向,便去转动舵柄,世事国通无从谈起,弄不好还会在小风浪中翻了船。
面子这东西,小可忽略不计,大能引发纠纷,处理得好就是福祉,处理不好就是祸端。大领导爱面子,小领导也爱面子。
尊重领导,给领导面子,也不是完全顺从。要好好说,不能太冲动。
你给领导面子,领导就给你。
在职场里毕竟是上下级,总是给领导脸色看的话,真的会不尊重别人,而且在他没有做很过分事情的情况下,就算他不是领导也不能总是给别人脸色看。这种事情还是要分情况,如果领导确实做了很过分的事,可以通过沟通说出来,而不是一味的发脾气给脸色看,在职场上还是要多学会为人处事,这才是硬道理啊!
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