如何看待职场人接私活 如何防止员工接私活
本文已影响2.85K人
本文已影响2.85K人
接私活被认为是职场不忠诚的一种表现,主要是利用公司的资源,为自己谋利益,损害公司利益,这种行为是不当的,和我们所说的做副业是不同的,那么,如何防止员工接私活?下面本站小编就带来介绍。
接私活的前提不能占用公司的时间,也不能争夺公司的资源,更不能损坏公司利益。
拿着公司的一份薪水,然后再用公司资源干私活。一般的老板忍受不了。
毕竟公司要赚钱,个人也要赚钱,而公司雇佣你就是为了给公司赚钱,结果你把公司该赚的钱都拿走了,同时还领取公司的报酬,这个说不过去啊。
接私活都是建立在利用自己企业的商业机密、企业资源、企业品牌、企业团队为个人谋利益。
搞副业不等于接私活,这完全是两个概念。因为大多数人做的副业,一般是与主业无关的项目。比如卖母婴用品,服装饰品,化妆品等等,只要有渠道、有供应链、价低就行。而接私活,一定是依托在主业基础上,通过公司的平台获得成长值,经验值,客户群体等等的行为。比如在设计院上班,晚上回家自己对着电脑做一些家装效果图提供给他人赚一些外快。
但做这两种情况的工作,都有一个前提就是不能影响到正常工作,不能给所在公司造成任何影响与利益损害。
而且,一般有正经工作的人,如果领导知道你没事发发朋友圈,卖些东西,一般都会睁一只眼闭一只眼。但如果领导知道你私下接私活来干,轻则谈话训诫,重则直接开除。而且一般用工合同中都会有类似的条款来制约员工的这些行为。
所以说,如果一个人感觉自己的能力足以不依靠公司/平台的扶持,就可以为自己提供更大价值和经济利益的话,完全可以主动离职。(有些行业会有保密协议,一般半年左右、带薪)
但是如果一边领着工资干着活,一边肥水流进自己口袋,那是会被所属行业拉黑进名单的,最终得不偿失!
一、建立规范制度
对员工的工作行为,公司应制定具体的规章制度,并加强员工的监管。建立起一套完整的管理制度,制定严格的考核制度,实行制度性管理,使员工能够主动遵守规章制度。
二、加强监督管理
明确员工的工作职责和时间要求,定期进行考核评估,加强现场查核,减少员工闲暇时间。对于有违规行为的员工,公司应采取公正、公平的惩戒措施。
三、提高员工的工作责任心
提高员工的福利待遇,加强员工的培训和技能提升,提高员工的综合素质和职业操守。让员工认识到公司与个人的利益是相互关联的,自觉抵制干私活的行为。
四、完善安全制度
加强安全管理,规范员工的行为,营造安全、和谐的工作氛围。保护公司的资产安全,确保员工的人身安全,避免由私活引起的风险和责任。
以上就是有关全部内容介绍,想了解更多信息请继续关注。
如何看待职场中的撂挑子行为 工作中撂挑子好吗
如何看待腾讯视频接连涨价 你能接受视频会员一直涨价吗
90后男女如何看待性生活?
职场中老板画饼如何应对 如何正确看待老板画饼
女性在性生活后如何保护私处? 女性在性生活后护理私处的方法
女人如何保护私处 如何自我检查私处健康?
如何看待公开接吻行为 公共场合接吻会带来什么影响
如何看待打工人精神离职 精神离职是什么原因
私生饭和粉丝有什么区别 如何看待私生饭的行为
女性如何清洁私处 教你如何护理私人健康
如何看待职场抱团现象 初入职场你会选择抱团吗
如何看待职场中的老油条 遇到职场老油条怎么办
职场妈妈如何缓解压力 职场妈妈如何平衡工作与带娃
粉丝接送机文化该不该禁止 如何看待粉丝接机行为
如何保护私人部门?五招打好私处健康防线
如何快速适应职场生活 初入职场要怎么适应
如何预防私处感染?
如何防止私处早衰 私处保养注意事项有这些
如何看待职场中的关系户 怎样和职场关系户相处
年轻人职场中最头疼什么 如何看待工作中的周报日报
女性私处如何清洗?女性如何保护私处?
女人如何保养私处 紧致水润享受生活
如何清洁私处?
反向背调能倒逼职场改变吗 如何看待职场反向背调
职场上如何看待那些爱耍心计的人 在职场遇到心机重的人怎么办
【如何改变孩子的自私】 如何对待自私的孩子
如何预防职场抑郁症
职场妈妈如何安排工作
如何看待职场人反复考研 为什么现在很多人边工作边考研
私处如何维护私处四大尴尬如何解决