工作中你需要认同感吗 工作没有认同感有多累
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在工作中,我们需要获得肯定认可,长期在否定和打击当中,会渐渐让我们失去对自我价值的判断,那么,工作中你需要认同感吗?工作没有认同感有多累?下面本站小编就带来介绍。
当然需要。
一直认为工作的认同感非常重要,做一份自己无法认同的工作就像在跟一个三观不合的人谈恋爱。能够支持你,推动你去不断向前的力量,除了工资待遇,更需要内心对这份工作的认同。也就是你能从这份工作中获取价值,情绪价值。可能是这工作能够实实在在的帮助人,也可能是这份工作能对社会,时代产生积极影响。
近年有个网络热词叫“狗屁工作”,所谓“狗屁工作”,就是毫无意义的工作。“狗屁工作”让无数人感同身受,正是因为完美的工作少之又少,狗屁工作却数不胜数,因为热爱与被认同之间有不可调和的矛盾,我们可望精神的认同,但却无法真正热爱这份职业,因此,在日复一日机械运转的现代社会中,每个人都是一个齿轮,不但被无意义的工作榨干,还承受着无休止的精神暴力。
很少有人能做到热爱与认同的统一,但值得尊敬的不是职业本身,而是你恪尽职守,圆满完成了自己的使命,取得了很高成就才令人尊敬。这点需要时间的打磨和积累,除非非常反感自己的职业,否则不要马上换,任何职业与个人都有一个磨合期,以及大多数人都是干一行厌一行,换一个职业也不能保证我们不会厌倦,坚持本身就是一件很酷的事情吧,我们要做的是调整好自己的心态,努力做得更好,为自己的人生创造更多更好的选择。
也有人说,工作的核心本质就是挣钱,只不过在这个过程中是用你自己的经验、时间、精力去进行价值交换。如果你过度消耗自己的身体和情绪,到最后就会陷入恶性循环。永远都要记住,人如果没有了健康,就等于失去了一切。不要把周围人的评价太当回事。你的领导无论是夸你还是批评你,目的都是为了提高你的生产力而已,所以没必要因此患得患失,简单的听听就好。而同事对你的评价,核心本质也是利益关系,如果自身解决问题的能力足够强,那么想要得到身边人的喜欢,其实轻而易举。
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