产检假期规定2017
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在2017年又有很多妈妈怀上了宝宝,宝宝的到来虽然带来了很多的快乐,但是也有很多妈妈在疑惑2017年产检假期又有什么新的规定呢?这件事可是愁坏了各位妈妈们,不用担心,下面就跟随妈网百科一起来看看相关的规定内容吧。
1.什么是产检假
产检假就是说怀孕的女员工在劳动七千之内去医院进行产前检查,算作劳动时间,不能按照病假或者事假以及旷工作处理,说的直白一点,就是公司不能因为这一件事而扣你的钱。
2.产检假的规定
《新劳动法》规定:怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。怀孕第8个月,可享受2天假期。怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。
3.女性的产假规定
对符合计划生育规定安排生育的女职工,其产假按下列情况分别确定:1、正常分娩者,给予产假九十天,其中产前要求安排适当天数休息的,休息天数计算在九十天产假之内。2、提前分娩或超期分娩的,均按九十天计算,难产或双生以上的,增加产假十五天。
根据相关规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。该条文没有对产检次数进行限制,即只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算,看到这个消息,各位妈妈是不是能松了一口气呢?结合产假,各位妈妈在怀孕期间能够休息的时间也是很多的,一定要好好养胎,生出个白白胖胖的孩子哦。
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