业绩没达标在年会上爬三圈是怎么回事 业绩没达标在年会上爬三圈什么情况
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一年到头又到了算业绩的时候了,而有的公司为了提高员工的业绩,所设定的惩罚方式也是花样百出,比如业绩没达标在年会上爬三圈,具体是怎么回事呢?下面本站小编带来介绍。
1月18日,又有知名职场博主爆料,某公司的年会上,要求年终承诺业绩却没达标的高层跪在地上爬三圈,一边爬一边喊‘我承诺我担当’。
从该博主截取的仅15秒的现场视频中可以看到,一名女子正趴在地上撕心裂肺地喊着我承诺三个字,在其后方,好几名男高层相继跪倒在地,低着头,模样像极了一条狗。而在不远处的舞台上,有人手里明显拿着嘉奖红旗,趾高气昂的模样与被罚者形成鲜明对比。
从情感上讲,这个公司的领导太自以为是,为了业绩不择手段,不尊重手下的员工,居然让员工爬三圈,从另一方面也反应出,现在的人为了生活过得好一点,放下了尊严,真是太卑微了。
我觉得丢什么也不能丢尊严,丢了尊严,你这辈子都不会有出气,因为没了尊严,没了骨气,以后遇到什么困难,什么难事很容易妥协。
工作固然重要,业绩也重要,但是尊严更重要。公司再强大,一定是在尊重员工的基础之上,才能走的更远。为了让员工提升业绩,可以用其它的奖惩制度。
这是被房贷什么的压垮的一代,没了尊严,成了工具人
老板不能侮辱一个刚毕业的年轻人 因为ta绝不会忍受你的侮辱 无家无业无压力又年轻 跳槽就是了 人生有无数种可能 但是老板可以侮辱一个中年人 因为ta上有老下有小 房贷车贷会让ta低头…
中年社畜上有老下有小中间有房贷工作机会少,年轻人能考进体制就赶紧考吧,现在考公务员越来越火了
这就是大部分成年人的生活,就像一部西游记,悟空的压力,八戒的身材,沙僧的发型,唐僧的絮絮叨叨,骑着那匹老马,一路的坎坷,还特么的离西天越来越近了
为了生活都不容易,这份工作估计也不会是什么高大上的工作,但是能养家糊口,不容易。
这完全就是人格侮辱了,你可以扣他奖金,但是你做到这个样子真的没必要
公司业绩是一把尺子,量出了员工的能力,照出了牛鬼蛇神。
好恐怖的感觉,我只听过做销售的为了达到目的会不择手段,感觉这公司是做传销的吗?
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