职场计划不要迟到
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今年的夏天虽然姗姗来迟,但是一年的职场工作规划可是不能迟到。
做规划可不是遇到了问题才想到去解决,而应该是一个系统的全面的规划,而且需要长期关注。
设立目标 做好自身定位
很多职场人在年底写工作总结的时候总觉得没话说,往往觉得干了一年的工作,好像都想不起来,有点混日子的倾向。也有的职场人说,忙了一年忙得晕头转向却毫无价值,在总结的时候哪个都拿不出手,不能写到纸面上。更多的职场人员抱怨工作困难不顺利,工作不愉快。
今年你打算这样做吗?趁现在,在安静的地方认真考虑自己的发展,把问题写在纸上,回答。
某电器事务所干事王先生说:首先要确定自己的想法,明确自己年内的目标,然后根据自己设定的方向制定具体的计划。
分解时完善
是自己最真实的想法,但这个计划必须可靠。良好的职业规划是由于明确的定位和可行的目标。职业计划因人而异,对象需求不同,制定的目标也不同,必须根据自己的情况设定。
某广告有限公司沈阳分公司客户经理何先生说:“设定年度的工作规划,需要从自身出发。有提升自身方面的,比如工作方面知识的提升及观念、能力、经验、内心感觉等方面。关于晋升的工作,例如晋升目标、工作内容、工资上升、工作环境上升等。
有整体目标,以各点为中心展开,最好细分分解。分解的点有助于时间完成进度,促进自己完成。这个表里也可以列出想看的书等。
有了一个具体的时间和操作方向,列得具体详细,也便于定期检查达成情况。需要注意的是,这些目标不要定得过高或者过低,也不能凭空想象。如果自己尽了最大努力却没有达成,不可避免地会影响心情,决定过低没有挑战性,抑制自己的发展。
加强执行 完成设立目标
做规划简单,文笔好的洋洋洒洒可以写出很多,但这些不是写了就不管了,而是需要让自己行动起来,按照计划执行下去。某科技有限公司网络优化工程师邢小姐说:“只有按规划去实施了,才有可能接近自己的目标。一点一点地完成,回顾一下才有成就感,同时也有自信。”
这样坚持下去,在年底的时候看着规划表上完成的红色对号,你的工作成绩单也一定十分亮眼。
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