影响同事关系的五种言行
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在同一个单位或办公室,搞好同事之间的关系是很重要的。如果以下五种言行平时不注意,很容易使同事之间的关系僵化。
1.有好事不报告工作场所的东西,领奖金等先知道,一声不响地坐在那里,好像没事。这样几次下来,别人自然会有想法,觉得你太不合群,缺乏共同意识和协作精神。今后有这样的好事,也许不告诉你。那样的话,彼此的关系就不会和谐。
2.进出不相互通知,即使暂时出去30分钟也要和同事打招呼。这样,如果领导或熟人来找,他们也可以让同事交谈。如果什么都不想说的话,进出神秘,受影响的可能是自己。相互通知,表明双方相互尊重和信赖。
3.可以说的私事不能说有私事,但有私事说也没什么坏处。例如,如果你的男朋友和她的工作单位、学历、年龄、性格脾气等结婚,有了孩子,就有恋人和孩子的话题。工作馀地,顺便说一下,可以增进理解,信赖基于相互理解。
4.有事不向同事求助是对的。有时候求助别人反而可以表明你对别人的信任,可以融洽关系。例如,身体不舒服,同事的恋人是医生,可以通过同事的介绍寻找,寻求更好的解决。倘若你偏不肯求助,同事知道了,反而会觉得你不信任人家。你不想拜托别人,别人也不好意思拜托怕别人的麻烦,别人觉得你也怕麻烦。良好的人际关系是以互相帮助为前提的。当然,求助要注意节制,尽量不要困扰人。
5.拒绝同事的小吃同事把水果、瓜子、糖等零食带到办公室,休息时吃,不要一概拒绝。有时,同事中有人获了奖或评上了职称什么的,大家高兴,对此,你尽可能积极参与。如果人家热情分送,你却每每冷拒,时间一长,难免给人以清高和傲慢的印象,觉得你难以相处。
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