如何看待同行间的竞合关系 同行之间有良性竞争吗
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今天的《爆裂舞台》《舞蹈生》和《少年说唱企划》的梦幻联动,老师现场提问“THE9和硬糖少女303是对手吗”,陈卓璇大方表示“我们是竞合关系。”那么如何看待同行间的竞合关系?同行之间有良性竞争吗?下面本站小编带来介绍。
何为“竞合”,在竞争中寻求合作共赢,在合作中形成你追我赶。
这个名词,最早应该是应用于“大国关系”,后来延伸到头部企业的竞争关系。竞合时代,预示着竞争不再是“零和游戏”,而是“多赢格局”,但前提是蛋糕足够大,竞合双方/多方处于产业/行业的头部,且实力相当。
举个例子,茅台原掌门人李保芳曾提出,酒企关系是“竞合”,而非“竞争”。与此同时,茅台、五粮液、汾酒等企业业绩/利润均再创新高,竞合成立。我们来看:首先,竞合是“旗鼓相当”的头部企业,如茅台与五粮液,不可能是茅台与老村长(理论上不存在竞争关系);其次,竞合是“大有未来”的产业,如白酒、娱乐等,存在向下挤压的空间。
所以,理性看待竞合,不要以为竞合是“你好我好”,而是“良性竞争”。
其实不论国内还是国外同行,我们都要尊重对手。有时候同行是对手,有时候是朋友,有时候也是老师。有的公司对同行的竞争制定了“三不准原则”:
1、不准诋毁同行产品;
2、不准发表同行的负面言论;
3、不准与同行恶性竞争。
目前在处理一些企业间,尤其是同一地区企业间的矛盾时,部分地方出于当地发展和税收的考虑,会尽量安抚双方企业,希望以此缓和矛盾,留住企业。这样的初衷可以理解,但行政干预难免有失公允,即便“一碗水端平”也常常难以服众。更重要的是,这样的调解缺乏对违法者的处罚,只会让恶意竞争变本加厉。
因此,通过司法部门的介入,让矛盾得到公开、公正的裁判,让违法者受到法律的严惩,更有助于双方的良性互动和理性竞争。
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