如何看待朋友圈秀加班行为 加班要不要发朋友圈
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加班是职场常见现象,很多人在加班之后,会发个朋友圈表达一下自己的心情,也有可能事项告诉老板自己在加班,那么如何看待朋友圈秀加班行为?加班要不要发朋友圈?下面本站小编带来介绍。
很多职场人在朋友圈秀加班的本质是想自己的付出被领导看见,其实不难理解。但适时且巧妙地表现自己的努力就是件难事了,做的不好还容易适得其反,被领导和同事置疑在耍小心机。
所以一定要注意频次,偶尔发是可以的,天天发就让人反感了;也要注意方法,要包装成“不经意间”透露出你在加班而不要太直接粗暴‘也’一定要设置为仅你们公司的领导可见,每个职场人都应该学会邀功,让你们公司的领导知道你的辛苦和付出,让领导知道你的工作量太大做不完而加班,需要减少工作量!
另外,必须要明确,加班并不等于奋斗,加班也不是职场里的加分项,要能在规定上班时间高效率、高准确率、高质量、有效地完成工作任务、达成工作目标、创造更多价值才是真正的加分项,才是真正的奋斗。
可以发,但是不要经常发。
平时本来工作就认真负责的,经常加班的同事秀加班我一点不反感,平时工作不咋地,只会拍马屁,一年加那么一两次班,就秀朋友圈的秀儿,我劝你老实点。
看到这个话题,不禁想起我身边,人家秀加班那叫一个高级。朋友圈发了九张不同的外卖照片,而且食物背景很明显是在办公桌上拍的。配文:在单位加班集齐的外卖九宫格……果不其然,领导A、B、C齐刷刷都给她朋友圈点赞。而我,朋友圈三天可见,难怪我不吃香。
偶尔发发,无可厚非。但是职场毕竟以结果为导向的,更高效的完成工作,呈现良好的结果,会比不断秀加班的照片更能获得同事、领导的认可。
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