学会闭嘴是职场第一课吗 职场上为什么要学会闭嘴
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《闪闪发光的你》实习生对待不同声音态度引热议,谢真 “话唠”体质遭怼,面对导师批评、同事质疑,是立即辩解还是另寻时机解释,学会闭嘴是职场第一课吗?职场上为什么要学会闭嘴?下面本站小编带来介绍。
谢真在微博中表示想去解释的初衷并不是在为自己开脱,而是想让领导了解自己的想法。该沉默的时候沉默,不该沉默的时候也应该要发声,如果觉得领导的批评可能是因为一些误会,还是应该为自己发声的。
但如果选择不闭嘴,还是要谨慎选择方式方法。在实习的过程中,我也慢慢学到了很多表达自己的方法和get到了该闭嘴的时机。
巧合的是面对领导的批评,大家的解释似乎都是大同小异,一如这般的模板:我遇到了这样那样的困难,我出现了这样那样的状况,我…… 凡是以“我”开头的表述,依然是源于主观视角的表达,对于愿意倾听的领导,还可能做到宽容理解,但更多时候,大部分领导会认为你在推卸责任;必须先“客观化”,才能从更高维度看到问题所在。
很多时候,领导对你的批评绝非恶意,在对你工作结果不满的背后,更多的是对你工作能力的期许。而此时你的解释,除了复述一遍结果,往往是在进行责任认定划分,这是不合时宜且非常减分的辩驳。
对于寄予厚望、希望其独当一面的员工,在领导表达出质疑与不满时,更重要的是聆听,而不是去辩解,对于职场新手来说,虚心的态度是赢得领导好感的第一步。
学会闭嘴有几层意思:
一是不要传话,职场之中最忌讳的是相互之间传话,听到别人说领导和同事的坏话,如果自己传给别人或者添油加醋的乱讲,几次以后大家就会远离你,你也就在单位干不下去了;
二是不要胡乱申辩,领导批评你的时候正是在火头上,这时候不能强硬的申辩,否则只能让批评来得越来越猛,自己越来越吃亏;
三是不要多言,不该自己发表意见的时候不要乱发言,所谓祸从口出,就是这个道理。
最后再唠叨一句,搞清楚有话直说的语境,更要分场合,公开说还是私下说只要不影响互相尊重,都可以哈。
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