工作两年跳槽合适吗 现在跳槽时机好不好
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俗话说,树挪死,人挪活。职场中人跳槽换工作也是很正常的事情,很多人跳槽是为了有更好的办公环境和福利待遇,能让自己变得更优秀。工作两年跳槽合适吗 现在跳槽时机好不好。本站带来相关介绍。
该不该跳槽,其实和工作年限并没有什么太直接的关系,该不该跳槽,可能决定的,是您对于目前工作的满意程度,能否学习到知识积累到技能,给您发offer的企业,薪资水平如何以及和目前企业的差异是否大。这些问题才是您考虑该不该跳槽的时候,应该想的。
一般来说,跳槽如果过于频繁,逗留时间过短,譬如不足一年,第一,您的简历不好看;第二,您在猎头圈子内的名声可能会不好(猎头们是会相互交流的,包括您的个人情况);第三,用人单位不一定会放心;第四,跳槽的价值不大(一年都不到,其实企业里面能学到的东西不会很多,这对于工资的增幅是有影响的)
工作了两年左右,一般来说,对于企业,专业能力的发挥,以及经验与技能的积累与提升,都是基本足够的了,当然更长的话,会更好,而这种长度的工作经历,在猎头圈子以及企业HR的角度来说,认可度会比较大,跳槽是有一定优势的。
首先不建议跳槽,除非你在的企业不能给你应该有的价值提现,或者付出和收入不成正比。现在的大环境大差不差,在现有岗位做好,做精本职工作或许是更好的选择。
如果确实需要跳槽,建议做好以下几点准备:一,在跳槽之前选择好下一家优质单位,防止断档。二,跳槽最好选择自己目前专业的行业,最好不要跨行跳槽,除非你是天才!三,跳槽一定是比现在所在企业更好,更强的企业,如果是比现在企业还差,即便职位再高,失败几率还是很大
认错型
可以直接告诉面试官之前太年轻,对自己的职业规划还不明晰,不知道自己到底想要的工作是什么,于是跳槽了几次。但是现在通过前几次的跳槽,已经明确了自己的方向。最好是能列出自己的职业生涯规划。
提升型
可以说自己的学习能力比较快,之前的工作已经没什么发展空间和晋升空间了,于是选择了辞职。这点是面试官比较喜欢的一个原因,但是同样地,你要拿出证据,比如业绩、项目和职位。
偶然型
可以说运气不好,遇到的一家公司倒闭了。还有就是一些突发的私人原因,所以离职了。这算是情怀型的回答了,也许面试官会被你打动。
原因型
有可能是在一家公司出了点状况,而且还不是自己的原因或者是被人挤兑走的等原因。只要你没有犯什么原则性的大错,面试官不会挂怀的
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