如何提升职场稀缺性 学历含金量能拉高收入吗
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职场不需要全才,只需要专才。刚开始进入职场,不要什么都想着学会,要提升自己岗位的核心技能,让自己变得不可替代。那么如何提升职场稀缺性?学历含金量能拉高收入吗?下面本站小编带来介绍。
第一,让自己拥有一技之长。这虽然是老生常谈,但是很多人不理解啥叫“一技之长”。误解之一是我要厉害到比别人都强。其实不用而且也做不到,你只要能靠谱的做好就算。比如参加会议你能写出有条理又准确的会议记录,比如做市场,你能保持对热点的敏感并结合起来。
第二,你的影响力,即你在一个组织平台的社交、个人品牌、权利的总称。比如公司里大家都认可你,或者客户认可你。
而要实现以上两点,就需要专业技能和可迁移技能的积累。
专业技能,是垂直于某个领域的能力。比如我做职业辅导,那么我的专业技能是简历修改、模拟面试,行业岗位的样本量。这些我每天都会收集和练习。
可迁移技能,是横向跨越所有岗位的通用技能。比如文案能力、人际沟通、组织协调这些。
我是为好优姐姐,提供有温度能操作的职业辅导——竞争力扫描、职业问题诊断与行动建议、霍兰德职业规划解析、简历修改、模拟面试1-2次每次30分、OFFER选择建议。
学历不代表一个人未来的工资情况,只是一个人受教育程度的体现。而大学生的增加,也是一个国家,或者社会素质提高的一个表现。高等教育下的高素质人才越多,社会发展才会越发的健康。
而与此同时,学历只能给一个人提供就业的机会。但想要在工作中真的不断成长、拥有自己的立足之地,更多的还是需要认真努力的态度和极高的工作热情支撑。而愿意不断地学习和进步,才能拥有更多的可能。
现在的就业环境,对于大学生来说的确是十分的不友好,大学生所要面临的就业压力也确实是前所未有。但现状是很难扭转的,而作为普通的大学生,更需要做的是调整自己的心态,适应现在的就业环境。
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