研究生称坐5小时高铁跨省面试被鸽 如何看待面试被鸽
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在求职的过程中,我们会遇到各种问题,比如面试被临时取消,近日,一位研究生坐了5小时高铁后面试被鸽了,那么,如何看待面试被鸽?下面本站小编就带来介绍。
7月25日,北京。研究生称跨省坐高铁五小时在面试前一晚被鸽。当事人李同学介绍,自己研究生在读,因为毕业后想在北京工作就找了北京的实习。
对这家公司各方面都比较满意,但公司要求必须线下面试,因为自己很想去该公司就和HR约好26号面试。25号下午坐高铁到北京,晚上近8点被通知面试取消。感觉该公司对人很随意,也得到了一些教训,以后去线下面试会更加慎重。
在这起事件中,企业在面试前一晚取消面试,无疑对求职者造成了一定的损失和困扰。首先,求职者为了参加面试,特意跨省乘坐高铁,花费了时间和金钱。其次,求职者对于这家公司的期待和信任也因此受到了打击。这种行为无疑违反了公平、公正、公开的招聘原则,也损害了企业的形象和声誉。
对于这种情况,一些网友提出,面试应该尽可能地采取线上方式,以节省双方的时间和精力。这种观点得到了很多人的认同。在当前的网络技术发展下,线上面试已经成为一种越来越普遍的招聘方式。它不仅可以节省双方的时间和精力,也可以避免因地理位置等因素导致的不便。
然而,无论是线上还是线下面试,企业都应该尊重求职者的权益,遵守招聘的规则和道德标准。如果因为某些原因需要取消面试,应该提前通知求职者,尽可能减少对其造成的影响。同时,企业也应该对自己的行为负责,对于因自己的原因导致的求职者损失,应该给予适当的补偿。
此外,这一事件也提醒了求职者,在选择工作和参加面试时,需要更加慎重。在接到面试通知后,可以与企业确认面试的具体情况,包括面试的方式、时间和地点等。如果需要跨省参加面试,可以提前与企业沟通,看是否有其他的面试方式,如线上面试等。
面试是求职过程中非常重要的一环,它体现了公司对求职者的认真程度和对待求职者的态度。对于公司来说,应该严肃对待面试过程,给予求职者足够的尊重和关注。而对于求职者来说,也要慎重选择面试机会,确保自己的努力不会白费。
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