与老板价值观不同要不要辞职 自己和老板价值观不同怎么办
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流光之城冯世真和孟旭安终究因为理念不合分道扬镳,七爷仇恨太深,为了报复不计代价不顾后果,冯世真对惩恶者终成恶感到失望。那么与老板价值观不同要不要辞职?自己和老板价值观不同怎么办?下面本站小编带来介绍。
理性来说,辞职理由只能有一个:你有了更好选择,所谓“人往高处跳”。但人并不是纯粹的理性动物,跟老板价值观不同,确实是一件很痛苦的事。
工作习惯不同、老板不喜欢你,这些都可以忽略不计,毕竟众口难调,但大家目标一致,你把工作完成、拿到钱,拓展到资源就可以了。
可是价值观不同,是很难求同存异的。
比如你的价值观是好好搞事业,好好往上走,而你的垃圾老板是嫉贤妒能、容不得有能力的下属,人家只喜欢舔狗,那你在这儿干嘛呢?嫌自己青春太长?没地儿浪费?
搞事业,有一个最关键的点:人,要懂得止损,选择最滋养自己的赛道。
如果是我,跟老板价值观不同,辞职是肯定的,只是迟早的事。我曾经有一次裸辞,有三个月没找到工作,差点准备打道回府回老家。好在后来还是坚持下来了。后来就无所谓了。我不担心自己找不到工作,而且,我的副业收入一直超过正职。这是我跳过很多次槽的底气。
更努力一点,让自己有任性的资格——你随时可以辞职,不担心自己找不到工作,不担心房贷车贷。
有实力,才能更任性。
当你发现价值观不同的时候,其实你心里已经有了答案!
因为可以说价值观不同,就会在很多事情上都会存在很大的分歧。比如你觉得要花钱的地方,老板觉得不用。你觉得对的事情,老板觉得不对。你觉得有必要的事情,老板觉得没有必要。做什么都不顺心,那留下来还有什么意义?都是凭本事吃饭,没有必要卑躬屈膝,换一家公司照样能做。
我之前有个同事就是和老板价值观不同,每次都会和老板吵的很凶,而且吵的事情都是工作上的事情,尽管同事很有才华,最后还是被老板干掉了。
所以,价值观不同,能换就换。只要你自己有资本换,那就换一家,在原来的公司不一定能发展的很好,但换一家就有可能找到更合适的。
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