爸爸的育儿假如何用 要不要用爸爸的育儿假
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某平台调查发现,超8成男性求职者也很关注育儿假,而且今年两会期间也有代表建议给爸爸们延长育儿假。那么爸爸的育儿假如何用?要不要用爸爸的育儿假?下面本站小编带来介绍。
74.9%的企业招聘者则表示,根据自己的经验和观察,公司标陪产假、育儿假福利,确实使得“人才吸引力提升”。值得注意的是,超8成男性求职者也很关注育儿假,而且今年两会期间也有代表建议给爸爸们延长育儿假。
对于爸爸们休育儿假,小编发现网友们的看法有几种。有些网友认为,爸爸们放育儿假有助于缓解女性在职场上受到的歧视;有些网友认为给爸爸们放育儿假,能缓解妈妈的育儿焦虑,也能帮他们带娃或者做家务;还有不少网友表示,爸爸们帮不上什么忙,还不如把假期转给妈妈……
生孩子的事情不能只让女性一方承担,妻子生下孩子以后,就需要丈夫的陪伴和帮忙了。很多产妇有产后抑郁症,不止是生理层面问题,还有得不到足够的休息、情感安慰和陪伴等原因,因此父亲的育儿假很重要。如果想提升生育率,不能够忽视这一点,这是夫妻双方情感的需求。”
父亲应该过育儿假。
产假生娃并非一个人的事情,而是两个人的事。有调查发现,父母对于孩子身心成长的意义比人们想象的要重要得多。爸爸妈妈既是孩子的长辈又是孩子的老师,父母双方有义务并应当有责任,在孩子还小的时候,给予孩子关心和爱。
在伴随着孩子长大的同时,孩子们会遇到各种各样的问题,这时候父母亲就要帮助孩子,给她启迪,这个涉及到生活中的方方面面,父亲给孩子勇气和信心,母亲带给孩子智慧和耐心,父母在身边,孩子会觉得父母是可以信赖的,有利于孩子的身心健康成长和家庭的和睦。
爸爸在获得育儿假之后,妈妈的压力也会有很大程度地减少;父母轮流休假,陪伴孩子的时间也会有所增加。
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