是什么让好员工开始摆烂 好员工为什么会摆烂
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好员工,如果不能受到公平公正的对待,也会滋生出混日子的想法,比如工资没有别人拿得多,有了升职的机会永远轮不到自己。那么是什么让好员工开始摆烂?好员工为什么会摆烂?下面本站小编带来介绍。
因为网络的发达,很多的网络流行词被我们熟知,比如“内卷”比如“我真的会谢“,今天我们要说的是另一个网络流行’摆烂”,所谓的摆烂就是对某件事情已经放弃了任何的希望,随便事情怎么发展而不做任何努力的行为。
这与我们的传统美德-勤劳致富是相反的,可能是因为现在的人们发现,不管自己如何的勤奋和努力,现状一点没有对自己善待之后就久没有了勤奋的动力吧。下调工资后员工集体“摆烂”,下班后玩起“失踪”,管理者很苦恼我们都知道,我们做基本的生存问题是温饱,我们最基本的生存问题是温饱,只有解决温饱之后才会有其他的需求。所以,对于大部人来讲,上班最看重的是待遇而不是为了实现自己的人生理想。
所以,收入的高低直接影响了人们对工作的态度和积极性。
摆烂,是指当事情已经无法向好的方向发展,于是就干脆不再采取措施加以控制,而是任由其往坏的方向继续发展下去,与破罐子破摔词义相近。
有的人甚至不等“罐子开始破”自己就已经开始颓废起来。当你选择逃避,当你不愿去直面工作中的问题,这些问题就会在生活中以其他的形式来纠缠你、折磨你。生活中最难过的不是你不行,而是你本可以。
鲁迅先生曾说:“必须敢于正视,这才可望敢想、敢说、敢做、敢当。”
工作从来不是轻松的事情,要从内心里认识到这件事。觉察到自己对目前工作的不耐,正视自己内心对工作的看法和负面的情绪。跳出让你难受的事情,冷静分析,了解背后的逻辑,戳破幻想的泡泡,不要等待生活把自己按在地上摩擦。既然工作不轻松,但要坚信可以让它变得有趣一点儿。
现在新晋职场的年轻人,他们有自己的原则和个性,不唯领导事从,拒绝职场PUA,拒绝职场内卷,这样的想法一致的到很多职场人的认可。
所以,这样看来,经理眼里的“摆烂”行为,不如说是让大家的工作模式进入到一个正常的状态,上班就是上班,工作上的事情上班来做,下班就是下班,下班之后就是自己的生活,拒绝加班不等于“摆烂”。
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