找工作要先看点评还是直接谈 找工作要看哪些事情
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如今,求职渠道日趋多元,尤其春招之际,随处可见各类招聘APP广告的密集投放,不得不说有点评机制的求职平台,对求职者来说还是很有吸引力的。那么找工作要先看点评还是直接谈?找工作要看哪些事情?下面本站小编带来介绍。
2月16日,脉脉春招媒体沟通会上,脉脉CEO林凡表示,目前职场上涌现的1V1"直谈"、“直招"等主打高效的招聘模式是主流,但主流模式之下,企业仍然占据话语权,主导着招聘信息的单向流通。他认为,在职员工、离职员工的多方评价将打破由企业构成的“信息围城”,助力职场人更客观地认知招聘企业和岗位、精准解决求职需求。
他认为,消费点评改变了消费模式,公司点评一样会深刻改变招聘模式。
找工作,不再是单方面的由雇主主导市场,而要建立更关注求职者诉求的“双向选择”机制。脉脉这类职场社区,越来越像是一个职场大众点评。职场人找工作前,可以通过真实点评内容来决定是否有必要深入沟通。
第一,这份工作适不适合自己,找一份自己喜欢的工作才是最重要的,一份自己喜欢的工作,自然也会有一个好的心情去上班。有一个好的心情去上班,就不会感觉到累。
第二、这份工作有没有技术含量?
大家刚毕业的时候,为了生活,可以暂时做一些没有技术含量的、重复性的工作。但是有了一定的经济基础,就要考虑以后的职业发展、升职空间。有些工作可以作为过渡阶段,暂时做,有些工作相对稳定,也有好的发展,遇到一些困难的时候就需要坚持下去。比如有些人在体制内工作几年又辞职了,就是觉得太安逸了。但真的离开了那个平台,必定有的人发展更好,也有的人还不如曾经。
第三、工资的多少。对于刚毕业的大学生来说,最不应该重视的就是工资的多少,因为刚开始没有经验,哪个公司都不会给太多的薪资,但是要注意的是如果培训期过后正式成为员工。成为正式的员工后成长的速度以及年薪工资的速度才是最重要的。这才是大学生找工作时最应该看重了点,对于有发展前景的公司这一方面的福利都会比较好。
所以归根结底,还是要找一所有发展前途的公司。如果正在创业的公司,对于员工的要求可能会更高,同时也是不稳定的。
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