企业月薪1万2半年只招到两人是怎么回事 机械工程师为什么稀缺
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近日,杭州一企业月薪1万2半年只招到两人,原本计划的50人的名额,但是符合条件的人却非常的少。那么机械工程师为什么稀缺?下面本站小编带来介绍。
最近,正值大学生毕业季,相比某些相对饱和的岗位,杭州临平某传统机械类上市企业招聘负责人张女士却说,公司的应用工程师和机械工程师非常缺人。企业给专业对口的应届本科毕业生,开出了12000元/月的薪资,每年13薪,除此之外2000元安家费还有多种福利。
原计划招聘50多人,努力了半年,却只招到了2名符合条件的毕业生。张女士说,企业难招人的背后有多方面原因,一方面,制造业工种办公环境不如写字楼,在面试岗位初期,就劝退了部分应聘者。另一方面,不少来杭州找工作的应届毕业生,热衷的行业都是互联网、电商,他们更希望自己的第一份工作离主城区近一点,而临平大多企业多为高端制造业,又不在主城区,不是毕业生的首选。
记者采访到了从事bim研发工程师工作的小郑,这是传统行业和计算机结合的工种。他表示这份工作虽不如互联网、电商行业那么光鲜亮丽,但薪资却很香,毕业2年多时间,他跳槽了3家公司,工资涨到了近2万。小郑说,现在传统制造都采用与计算机程序结合的方式,越来越智能化,专业非常紧缺。
机械工程师就是一门典型的技术工作,而技术工作有着其固有的特点,经验和技术水平都是靠积累而来的,资历深浅也是很重要的一个因素,没有人能够一毕业就是高手,一毕业就月入过万、过两万的(当然,特别高的学历、特别牛逼的学校、进了特别牛逼的企业的人除外)。
大概率而言,3年以下工作经验,一般在4000-8000范围;3-5年工作经验,一般在6000-10000范围;5-10年工作经验,一般在8000-13000范围,10年以上工作经验,一般在10000-20000范围。
因此,月薪1万招不到机械工程师,那就要从招聘公司所在城市、对技术水平要求高低、对求职者工作资历深浅等几个方面来分析原因,然后适当调整薪资范围,就可以招到合适的机械工程师。
不同发达程度的城市就对应不同的薪资水平,这点应该很好理解,如果是一线城市,月薪1万对于一名机械制造业的工程师来说,还真是不咋的,招不到合适的机械工程师就不难理解了。如果是二、三线城市,月薪1万对于一名机械工程师来说,也就中等偏下水平,招得到也正常,招不到也不要感到意外,毕竟每个人都有不同的期望值。如果是四线以上城市,月薪1万对于一名机械工程师来说,那的确算高薪工作了,如果还招不到人,那就要好好反省你们公司到底有什么问题了。
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