全国打工人最低工资标准公布 什么情况下领的是最低工资
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近日,全国打工人最低工资标准公布了,今年以来,还有河北、山西、贵州、青海、安徽、陕西、上海等地先后上调最低工资标准。那么什么情况下领的是最低工资?下面本站小编带来介绍。
人力资源和社会保障部18日发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况(截至2023年10月1日)。目前全国共有16个省份第一档月最低工资标准在2000元及以上。
近日,山东省政府印发《关于公布全省最低工资标准的通知》,根据山东省经济社会发展和职工工资水平增长等情况,经人力资源社会保障部审核,确定调整最低工资标准。《通知》明确,调整后的山东省月最低工资标准为2200元、2010元、1820元;小时最低工资标准为22元、20元、18元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者;小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
从2023年9月1日起,北京月最低工资标准从2320元调整到2420元,增加100元;非全日制从业人员小时最低工资标准从25.3元每小时调整到26.4元每小时;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准从59元每小时调整到62元每小时。
从2023年9月1日起,西藏月最低工资标准1850元调整为2100元。同时,小时最低工资标准由18元调整为20元。
最低工资适用于以下情况:
在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。
劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期间,在法定工作时间内提供了正常劳动,其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。
企业下岗待工人员,由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费,生活费可以低于最低工资标准。下岗待工人员中重新就业的,企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的,在其享受法定产假期间,依法领取生育津贴;没有参加生育保险的企业,由企业照发原工资。
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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