如何看待表演型同事 遇到表演型同事怎么办
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职场上有的人在平时懒懒散散的,可一旦碰到领导视察工作的时候,就会立马变身,很努力得的忙,并善于打小报告,这种就是“表演型”同事。那么如何看待表演型同事?遇到表演型同事怎么办?下面本站小编带来介绍。
感觉这一种的同事在现实生活中其实还是比较常见的,毕竟千人千面,面对不一样的场景,呈现出来不一样的表达,也是可以理解的事情职场中经常有人自作主张,对不同的人戴上不同面具,处理不同问题“灵活变通”,结果导致不同矛盾的产生。
而有些同事在职场上坚守自己的原则,坚持一碗水端平,无论是面对高层还是下属,都以原则来办事,这样久而久之,大家知道对方是一个有原则的人,自然也会按照原则来与之相处,反而减少了许多不必要的误会。俗话说,做人做事都不能做太满,职场上更是如此。情商高的同事,做人做事坚持原则的同时,还会为自己和对方留有余地。
职场上的沟通,说话不要太满,不要太直,懂得考虑对方的感受,给对方留足面子,也给自己留条后路。
只能说好好的做好自己吧,毕竟这一种类型的同事,想要远离也不是一件很简单的事情,好好的做好表面的工作,那就可以了你身边有没有这样的朋友,虽然他十分热情,乐于表达自己,但是你总觉得哪里不太对劲。因为他似乎热情过了头,情绪非常亢奋,过于丰富的情感会让人感觉有点浮夸,有点不走心的感觉。
这样的人,很可能就是表演型人格哦。说到表演,最常见的应该就是小孩子摔倒在地,如果此时周围没有人,他们可能自己就能站起来然后继续活动;但如果此时周围有家长,他们多半会坐在原地大哭以引起家长的关注。这也是最简单的表演。表演型人格通常是人来疯,他们擅长表演,通过表演来达到自己的目的;情绪波动也很大,甚至不会在意周围场合是否适合他展现较大的情绪波动,也会令其他人十分尴尬,甚至有种“不太想认识这人”的感觉。
所谓的戏精本精,也不过如此吧,作为旁观者,只能冷静的看他表演咯,这样的两面派,也只能春风得意一时,路遥知马力,日久见人心,演员总要从演戏中脱离出来,从长远看,我觉得还是脚踏实地认真负责,凭良心做事比较稳妥。
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